赋能新力量，，，，，，，，扬帆新征程｜2025年新员工入职培训圆满完成

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为知足公司人才步队建设需求，，，，，，，，资助应届结业生及新员工周全相识公司营业概况、企业文化和管理模式，，，，，，，，使各人更好地融入职场情形，，，，，，，，作育磨炼与公司生长相顺应的团队精神和协作意识，，，，，，，，增强整体声誉感和归属感，，，，，，，，2025年8月26日至8月30日，，，，，，，，新员工入职培训在集团总部及天津基地顺遂开展。。。。。

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培训运动伊始，，，，，，，，18新利资源集团董事长、总裁王平卫亲自作培训发动，，，，，，，，并向导集团高管与新员工晤面。。。。。唬�；；＞刍嵘�，，，，，，，，董事长和各人分享了自身的生长履历及公司生长历程，，，，，，，，勉励各人深入下层一线事情，，，，，，，，打好基础并一连起劲，，，，，，，，为新员工职业生长指明晰偏向，，，，，，，，坚定了他们投身企业建设的信心。。。。。集团副总裁张津伟、集团副总裁王振华、集团财务总监姜延龙在会上与新员工分享了自己在18新利资源的事情履历，，，，，，，，对新员工提出了生耐久望，，，，，，，，强化了新员工起劲上进，，，，，，，，追求进取的奋进意识。。。。。

培训最先后，，，，，，，，集团各部分为新员工准备了详细、生动的入职培训，，，，，，，，培训内容涵盖多个要害领域，，，，，，，，包括：公司概况与生长历史、组织架构与部分职能、规章制度与人事管理制度、财务注重事项、清廉意识教育、执法条约管理、矿业专业拓展、上市公司规范、清静意识教育等，，，，，，，，资助新员工快速地周全相识公司运营规范，，，，，，，，教育指导新员工强化纪律意识，，，，，，，，严守规章制度。。。。。尤其在人力资源部培训中，，，，，，，，与新员工们分享了三年作育妄想、职业生长路径、企业文化和职场中遇到难题和问题时需要秉持“正心正念、做解决问题的行动者、不做作壁上观的视察员”。。。。。

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8月28-29日，，，，，，，，新员工们在18新利天津基地开展了一系列富厚多彩的团建运动，，，，，，，，同事们通过“共绘蓝图、步步高升、珠行万里、神笔马良”等团队运动项目，，，，，，，，在协作中凝聚团队力量，，，，，，，，增强相互之间的信任与默契。。。。。在这些寓教于乐的拓展运动中，，，，，，，，新入职员工深刻意会到三项要害职场准则：第一，，，，，，，，团队合作很主要，，，，，，，，一小我私家可能走得很快，，，，，，，，可是一个团队会走的更远；；；；；第二，，，，，，，，在事情中遇到问题时，，，，，，，，要容纳明确团队成员、同心协力找到解决问题的步伐，，，，，，，，而不是相互指责埋怨，，，，，，，，消极被动；；；；；第三，，，，，，，，学会在转变中生涯壮大，，，，，，，，企业谋划面临的市场情形瞬息万变，，，，，，，，只有面临转变实时调解才华够适者生涯，，，，，，，，不然就会被时代所扬弃。。。。。

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培训还包括一线旅行学习环节，，，，，，，，新员工们旅行了18新利天津岩矿检测公司化验室，，，，，，，，学习并相识化验室装备及实验化验全流程，，，，，，，，团结专业所学，，，，，，，，亲自感受科技赋能现代化实验室的重大魅力。。。。。

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培训最后，，，，，，，，新员工们在天津基地聚会室开展了圆桌茶话会，，，，，，，，各人团结自身专业所学，，，，，，，，以及在几天培训历程中的所见所想，，，，，，，，起劲踊跃的表达了学习收获，，，，，，，，以及为公司生长建言献策。。。。。

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培训竣事后，，，，，，，，新员工将奔赴各自岗位，，，，，，，，开启在18新利资源的职业生涯。。。。。他们正如新鲜血液，，，，，，，，注入企业生长的血脉之中。。。。。期待他们在未来的事情中，，，，，，，，传承18新利资源 “艰辛斗争、自强不息”的精神基因，，，，，，，，一连发挥 “开拓立异、追求卓越”的优异品质，，，，，，，，自动肩负起推动公司高质量生长的庆幸使命！让我们配合见证这批新生力量在18新利资源的辽阔平台上绽放青春光彩，，，，，，，，以实干为笔，，，，，，，，为公司的蓬勃生长注入强劲动能、孝顺坚实力量！

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